正社員/総合事務

保育士さんにも保護者様にも「選んでいただける保育園」となるためのマーケティング施策の検討・実行していただきます。採用チームもしくは顧客獲得チームの戦略担当として会社の経営戦略に携わっていただきます。 - 予算内での最大の費用対効果を出すための施策立案 - 各種改善プロジェクトのとりまとめ、推進、見直し - 採用ターゲット設計〜採用施策立案〜実行 - 採用手法の検討・選定 - 求人の作成と掲載、スカウトの実施 - 採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 - その他、園児獲得の広報戦略等 など 子育てを取り巻く社会は大きく変化しており、今後ますます厳しくなるといわれている保育士業界。そのなかでも安定した業績を維持している当社。今後も安定した保育園経営をするために様々な施策を実行していくなかで、経営課題の解決に欠かせない人材になっていただくことを期待しています。経営陣へどんどん提案して、より良い会社作りをお願いします。 入社直後は、人材育成や求人など保育士さんを取り巻く人事部門にて、業績数値や予算の把握、各部門との調整や進捗状況の把握から始めていただきます。少しずつ気がついたことから見直しやプラン修正などを行っていってください。当社は、具体的イメージがあればどんどん提案・実行できる社風です。挑戦するもしないも自分次第です！ ■当社について memorytree保育園を運営する当社。全国で30園を運営しています。通っていただくお子様には安心できる場所、保護者様には安心して預けられる場所であり、ここに預けてよかったと思っていただける様々な取り組みを行っています。企業理念は「関わる全ての人へ学びを通じて感動を提供し社会に貢献する」、コンセプトは「本気を生み出し幸せを広げる」です。社員も楽しんで仕事に取り組めるよう保育の研修だけでなく、働くスタッフ向けにアロマ講座やヨガ講座を開催するなど様々な活動を行っています。社員が楽しんで働くことが、お子様や保護者様へも本気で向き合えると考えています。本気で向き合うことは、その思いが相手にも伝わり感動や喜びを与えられるのではないでしょうか。 人に感動を与えるためには自分がどんな人になったらいいのか、それを考えて実行して、いつのまにか輝く人になっている、それが会社の成長につながっていくと思っています。 当社の想いをさらに広げていく仲間を募集します。一緒に輪を広げていきましょう。 ■求める人物像 - 戦略思考、問題解決能力などの戦略コンサル的スキルを身につけたいとお考えの方 - 高い成長意欲と素直な心を持ち、学び続けられる方 - 仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じる方